JobTer - Piazza Impresa

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Dati Anagrafici

*Nome:       *Cognome:

*Sesso: M F       Data di nascita: (formato: GG/MM/AAAA, es. 22/10/1975)

Luogo di nascita:       Provincia:

Stato:

*Luogo di domicilio:       *Provincia:

*Indirizzo:       CAP:

Telefono 1:       Telefono 2:

E-Mail:

*Cittadinanza:       *Servizio Militare/Civile:

Categorie agevolate:
Iscritto nelle liste di collocamento da almeno 24 mesi
Iscritto alle liste di mobilità
In cassa integrazione straordinaria
Altro

Categorie protette:
Invalido
Orfano o vedova
Altro

Patente:
A B C D E

Disponibilità auto propria:

Formazione

Attestato di qualifica professionale:

Diploma di scuola media superiore:

Laurea:

Anno di conseguimento della Laurea: (formato: AAAA, es. 2005)    Voto:

Corsi di formazione:
Patentino professionale
Corso/master post diploma
Dottorato
Corso/master post laurea
Descrizione:

Conoscenza delle lingue straniere:
1 - Lingua:    Livello:
2 - Lingua:    Livello:
3 - Lingua:    Livello:
4 - Lingua:    Livello:

Conoscenze informatiche:

Videoscrittura
Fogli elettronici
Presentazioni
Internet/Posta Elettr.

Fotoritocco
Web Design
Sistemistica
Gestionali

Database
Linguaggi di programmazione
Hardware

Note:

Percorso Professionale

Precedente esperienza 1:

Nome azienda: Settore aziendale: Qualifica/Mansione:		Descrizione mansione:
Dal:	Al:

Precedente esperienza 2:

Nome azienda: Settore aziendale: Qualifica/Mansione:		Descrizione mansione:
Dal:	Al:

Attuale mansione:

Nome azienda: Settore aziendale: Qualifica/Mansione:		Descrizione mansione:
Dal:

Disponibilità lavorativa:

Tempo determinato
Autonomo
Stagionale
Notturno
Tirocinio/Stage

Tempo indeterminato
Tempo pieno
Collaborazione a progetto
Fine settimana
Apprendistato

A turni
Festivi
Part-Time
A chiamata

Sede di lavoro preferita: Sede di lavoro alternativa:

Disponibilità a trasferte: in Italia: all'estero:

Area professionale preferita:

Note personali:

Curriculum:
(Dimensione massima 400Kbyte, estensioni ammesse: ODT, DOCX, DOC, PDF, JPG e RTF)

N. identificativo dell'offerta: (lasciare vuoto se si è indecisi; lasciare o inserire "999" con Garanzia Giovani)

Informativa sulla privacy (codice etico e professionale):

INFORMATIVA AI SENSI DELL'ART. 13 DEL DLGS N. 196/2003

IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI (PRIVACY) 
 
 
 

PREMESSA 

JobTer CAT Confcommercio Emilia Romagna s.c.r.l. (di seguito denominata JobTer) con sede legale in via Tiarini, n. 22 – 40129 Bologna, è Agenzia per il Lavoro di ricerca e selezione del personale, in conformità a quanto previsto dall'art. 2, comma 1, lettera c) del Dlgs n. 276/2003 e dal D.M. 23 dicembre 2003. 

JobTer gestisce i processi di Ricerca e Selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici, senza alcuna discriminazione per i candidati dell'uno o dell'altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91, nel rispetto della normativa vigente. 

JobTer opera nel rispetto del proprio codice etico professionale. 

JobTer garantisce a tutte le persone interessate che tratterà i dati liberamente trasmessi esclusivamente al fine di gestire l'attività di consulenza nell'ambito della Ricerca e Selezione del Personale che essa svolge per incarico di Enti, Organizzazioni e Società Clienti o per proprio conto. 

JobTer si impegna a trattare e custodire i dati forniti nel rispetto della massima riservatezza, con cura e diligenza, in conformità alle disposizioni del Codice in materia di protezione dei dati personali (Dlgs. n. 196/2003) e successive modificazioni con le modalità descritte nei paragrafi seguenti. 

1. RACCOLTA DEI DATI 

I dati oggetto di trattamento da parte di JobTer sono le informazioni curricolari, trasmesse, a cura delle persone interessate, a mezzo posta, telefax, e-mail o a mano, sotto forma di curriculm vitae (C.V.) oppure attraverso la registrazione nella Banca Dati JobTer, tramite la compilazione di un formato predisposto ad hoc. 

L'invio a JobTer del CV da parte dell'interessato può costituire:

    * una candidatura spontanea non sollecitata;
    * la risposta a specifici annunci di ricerca e selezione del personale per conto di clienti terzi, pubblicati da JobTer su quotidiani o periodici, sul proprio sito www.jobter.it, o su altri siti/portali specializzati.

 

Nell’ambito dei trattamenti descritti è necessaria la conoscenza e la memorizzazione di dati anagrafici e del Curriculum Vitae dell’interessato, nonché l’acquisizione di valutazioni risultanti da questionari, test e colloqui effettuati e delle variazioni di tali dati, che l’interessato dovrà premurarsi di comunicare non appena verificatesi, al fine di una corretta gestione del rapporto. 

Si specifica che la raccolta riguarda esclusivamente i dati comuni, che saranno trattati nei limiti rigorosamente attinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità di cui al paragrafo “Finalità della raccolta dei dati”; gli interessati non devono, in nessun caso, conferire “dati sensibili” e “dati giudiziari”. 
 

2. FINALITA' DELLA RACCOLTA DEI DATI 

La raccolta e il trattamento dei dati personali sono finalizzati:

- all'esercizio, da parte di JobTer, dell'attività di Ricerca e Selezione del Personale, che essa svolge per incarico di Enti, Organizzazioni, Società Clienti o per proprio conto;

-  all’adempimento di eventuali obblighi di legge e di sorveglianza da parte di organi di controllo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI – CONSEGUENZE DEL RIFIUTO DEL CONSENSO 

Ai sensi dell’art. 13, 1° comma lett. b) e c) del D. Lgs n. 196/2003, il conferimento dei dati personali non è obbligatorio per legge, ma l’eventuale rifiuto di conferirli potrebbe comportare per la società, in relazione al rapporto tra il dato e le specifiche esigenze di selezione della società, l’impossibilità di effettuare una corretta valutazione della posizione del candidato ai fini della selezione medesima e conseguentemente l’impossibilità per la società di gestire la sua eventuale candidatura.  

Pur restando facoltativo il conferimento è, tuttavia, preferibile che l'interessato fornisca a JobTer un consenso scritto al trattamento dei dati personali conferiti. Le persone interessate sono, pertanto, invitate a riportare in calce al CV, o nella relativa lettera di accompagnamento, la seguente formula:

“Ai sensi del Dlgs. n. 196/2003, presa visione dell'informativa presente sul sito di JobTer, acconsento che Questa tratti i miei dati personali, anche trasferendoli a terzi, esclusivamente per il fine di ricerche e selezioni del personale”. 
 

4. COMUNICAZIONE DEI DATI 

I dati personali trasmessi, in relazione alle finalità sopraindicate, potranno essere comunicati ai soggetti pubblici o privati che avranno conferito alla JobTer incarico di svolgere, in loro favore, attività di ricerca e selezione del personale.  

La comunicazione sarà effettuata soltanto nel caso di preventivo consenso dell'interessato, che sarà formalizzato per iscritto:

    * con le modalità descritte nel precedente paragrafo;
    * oppure sottoscrivendo la dichiarazione in calce alla scheda intervista compilata in sede di colloquio;
    * o con altro mezzo di comunicazione, anche elettronica, nel caso di colloquio telefonico o in videoconferenza o telematico,
    * o con modalità elettroniche nel caso di registrazione del CV nella Banca Dati di JobTer.

I dati non saranno soggetti a diffusione. 
 

5. MODALITÀ DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei dati si svolgerà in conformità con quanto previsto dal Dlgs n. 196/2003 e sarà effettuato sia manualmente sia con l'ausilio di mezzi informatici e telematici.  
I dati infatti, come sopra indicato, saranno conservati sia in archivi cartacei sia in archivi elettronici, in modo da consentire l' individuazione e la selezione di dati aggregati o specifici.  
In ogni caso il trattamento dei dati avverrà con logiche rigorosamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscano la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi, attraverso l'adozione di misure idonee ad impedire l'alterazione, la cancellazione, la distruzione, l'accesso non autorizzato o il trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta. 

6. DIRITTI DELL'INTERESSATO

L'art. 7 del Dlgs. n.196/2003 conferisce all'interessato l'esercizio di specifici diritti, quali ad esempio:

    * il diritto di ottenere dal titolare del trattamento dei dati la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano e la messa a disposizione dei medesimi in forma intelligibile;
    * il diritto di conoscere l'origine dei dati, la logica e le finalità su cui si basa il loro trattamento;
    * il diritto di ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione della legge, come pure l'aggiornamento, la rettifica o, qualora l'interessato vi abbia interesse, l'integrazione dei dati medesimi;
    * il diritto di opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei propri dati personali ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
    * il diritto di opporsi in tutto o in parte al trattamento previsto ai fini di informazione commerciale o di invio di materiale pubblicitario.

 

Per ciascuna richiesta di cui all'art. 7 del Dlgs. n. 196/2003, può essere chiesto all'interessato, ove non risulti confermata l'esistenza di dati che lo riguardino, un contributo spese, non superiore ai costi effettivamente sopportati, secondo le modalità ed entro i limiti stabiliti dal Dlgs. n. 196/2003, art. 10, comma 7,8 e 9.

I diritti riferiti ai dati personali concernenti persone decedute, possono essere esercitati da chiunque vi abbia interesse. Nell'esercizio di cui all'art. 7, l'interessato può conferire, per iscritto, delega o procura a persone fisiche oppure ad associazioni.

Le richieste ex art. 7 Dlgs. n. 196/2003 potranno essere inoltrate al seguente indirizzo:

JobTer/CAT Confcommercio Emilia Romagna s.c.r.l.

Rif. ex art. 7 Dlgs. n. 196/2003

Via Tiarini, 22

40129 Bologna

Indirizzo e-mail 
 
 
 

7. DURATA DEL TRATTAMENTO 

Il trattamento avrà una durata non superiore a quella necessaria agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti.

Tuttavia, qualora la persona interessata ritenga, per qualsiasi motivo, esaurito lo scopo del trattamento, dovrà darne comunicazione scritta a JobTer all'indirizzo su indicato, che provvederà all'immediata cancellazione delle informazioni/dati.

In ogni caso i curricula registrati nella Banca Dati di JobTer saranno automaticamente cancellati decorsi sei mesi dalla data di inserimento. 
 
 
 

8.TITOLARE E RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO 

La titolarità del trattamento dei dati, oggetto della presente informativa, compete a:

JobTer/CAT Confcommercio Emilia Romagna s.c.r.l., via Tiarini, n. 22, 40129 Bologna – tel. 051/4156060 

La responsabilità del trattamento dei dati compete a:

Amministratore Delegato CAT Confcommercio E.R., domiciliato presso la sede regionale dell’Agenzia JobTer, in via Tiarini, 22, 40129 Bologna 
 
 

                                         JOBTER/CAT CONFCOMMERCIO E.R. SRL

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La candidatura sarà attiva per sei mesi dalla data di inserimento; decorso tale termine si verificherà la cancellazione automatica del curriculum inserito e sarà possibile effettuare un nuovo inserimento con i dati aggiornati.

Le persone interessate non devono conferire dati idonei a rivelare lo stato di salute, l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita sessuale e tutte le informazioni qualificabili come dati sensibili ai sensi del Dlgs. n. 196/2003; pertanto, i curricula contenenti dati sensibili non saranno presi in considerazione da JobTer.